Dekra continue de féminiser le contrôle technique
Le réseau de centres de contrôle technique poursuit son engagement pour augmenter la part de femmes dans ses équipes. Outre son nouveau dispositif de mentorat, Dekra a renouvelé son partenariat avec Wave et son programme Dekra Summer Campus.
Dans les centres du réseau Dekra, 5 % des salariés sont des femmes. © Dekra
Aujourd’hui, les femmes ne représentent que 5 % des salariés travaillant dans les centres de contrôle technique gérés en propre du réseau Dekra Automotive. Une part qui progresse doucement. Pour le personnel rattaché au siège, la proportion monte à 30 %. Le 8 mars dernier, journée des droits de la femme, le réseau annonce avoir reconduit son partenariat, initié il y a cinq ans, avec l’association Wave (Women and vehicles in Europe), qui cherche à faire connaître et promouvoi[...]
Cet article est réservé aux abonnés.
Pour accéder à la totalité de l'article abonnez-vous.
Déjà abonné ? Connectez-vous
Sur le même sujet
