Dekra renouvelle son programme de recrutement de jeunes diplômés
Après une première édition en 2018, le spécialiste du contrôle technique a relancé en début d’année le Dekra Summer Campus. Cette opération est destinée à recruter et à intégrer au sein du réseau des bacheliers issus des filières bac pro et BTS auto.
Les étudiants intéressés par le Dekra Summer Campus doivent postuler par mail avant le 15 juin 2019.
Le Dekra Summer Campus est de retour. Lancé en début d’année, le programme de recrutement du réseau de contrôle technique s’adresse aux futurs jeunes diplômés de bac pro et BTS auto afin de répondre aux besoins de recrutement de la filière. Concrètement, les candidats sont sélectionnés dans toute la France afin de suivre un programme spécifique de recrutement qui comprend une formation initiale rémunérée, un week-end d’intégration, une participation au permis de conduire et un CDI pour le poste de contrôleur technique.
Le Dekra Summer Campus avait été initié une première fois début 2018 et avait permis à des jeunes diplômés d'intégrer le réseau Dekra dès la fin du programme, en septembre dernier.
Savoir-être, autonomie, rigueur et esprit d’équipe
Une campagne d’information menée par les équipes de Dekra Automotive est actuellement en cours au sein de 40 écoles spécialisées dans l’enseignement professionnel automobile. Les profils retenus devront notamment répondre aux critères de sélection suivant : intérêt pour les nouvelles technologies, savoir-être, autonomie, rigueur et esprit d’équipe. Des compétences et qualités indispensables selon Dekra pour instaurer une relation de confiance dans un métier en permanence en contact avec la clientèle. Les étudiants intéressés peuvent candidater, avant le 15 juin 2019, par mail à : dekra-summer-campus@dekra.com.
"Le succès remporté l'année dernière pendant la phase de test, nous a encouragé à poursuivre cette année. Nous avons donc inscrit le Dekra Summer Campus au calendrier de nos actions de communication 2019 en augmentant le nombre de sessions pour accueillir des candidats venus de toute la France. Ce programme est également bénéfique pour nos équipes qui sont fières de communiquer sur leur métier et de transmettre leur savoir-faire", explique Karine Bonnet, présidente du réseau et directrice générale adjointe marketing et ventes de Dekra Automotive SAS.
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