Formation

Les opérations de communication vers les futurs étudiants de l'automobile commencent en cette fin février, avec l'ouverture au public du lycée Gaspard Monge.

Dans le cadre d’une formation technique, la présentation de documents est aussi importante que la qualité pédagogique du cours. Une présentation par écrans interposés est donc un obstacle. Le cours sur le filtre à particules que nous avons suivi nous a néanmoins convaincus. Tout est fait pour que la formation soit aussi efficace qu’en face à face. Les cours, durant moins d’une heure, abordent chaque thème en trois cessions, pour aborder la connaissance du sujet, entrer dans les questions techniques et physiques de fonctionnement, et finir par le diagnostic et les pannes symptomatiques.

Parmi les nouveautés, R-M propose une formation inédite sur la colorimétrie "Technique d’ajustage des coloris nacrés".

Dans un contexte économique tendu, il est essentiel de ne pas mettre de côté la formation des salariés, gage d'efficacité et pont vers des lendemains plus chantants. L'Afcodma vient notamment de publier son catalogue 2013.

Une base de données complète, un outil de formation pour les garages et les distributeurs, voici la promesse du portail Internet Hella Tech World, qui regroupe toute l'expertise du groupe dans l'univers de l'atelier.

Avec son nouveau programme Cap PRO, DAF Conseil propose d'accompagner les garages dans leur montée en compétences, via un plan de formation sur mesure, dont l'objectif et le niveau à atteindre sont convenus à l'avance, par les deux parties.

Le fabricant d'équipements a créé un centre dédié à la formation sur le thème du soudage, qui dispose de l'agrément national.

L’Afcodma a programmé 4 stages de formation sur les mois de novembre (2 stages) et décembre (2 stages). Ces formations s’adressent à des publics différents en fonction des thèmes abordés. L’un de ces 4 stages Intitulé “Plan d’action Distributeur stockiste” s’adresse plus particulièrement aux équipes de vente des équipementiers. Ces 4 stages se dérouleront sur Paris.

A ne pas confondre avec l’entretien annuel centré sur l’évaluation, la performance, l’atteinte d’objectifs…, l’entretien professionnel a pour but de définir un projet professionnel ou de formation répondant aux aspirations du salarié et s’inscrivant en cohérence avec les besoins de l’entreprise.

Liliane Rivière, directeur général du GARAC, Ecole Nationale des Professions de l’Automobile - Bénéficiant d’un tempérament fougueux et militante dans l’âme, Liliane Rivière assure la direction du GARAC avec conviction et détermination. A la tête d’un lycée et d’un CFA, sous le haut patronage des fédérations professionnelles de l’automobile, Liliane Rivière jongle avec maestria entre ses casquettes de chef d’entreprise et de chef d’établissement.

Etats-Majors du VO - La table ronde dédiée au métier de vendeur de voitures d’occasion a réuni six experts qui ont débattu de l’évolution du métier, des attributs et des caractéristiques qui façonnent le profil des bons commerciaux. Morceaux choisis des échanges qui ont rythmé ce premier temps fort.