First Stop Ayme remanie son équipe de direction
Sous l’impulsion de son nouveau directeur général, Matthieu Schmidt, First Stop Ayme recompose son organisation interne. L’enseigne de Bridgestone nomme Bruna De Morales aux opérations et confie les ressources humaines à Loubna Vanisse.
Loubna Vanisse (à gauche) et Bruna De Morales (à droite) accèdent à de nouvelles responsabilités au sein de First Stop Ayme, dans le cadre de la réorganisation menée par Matthieu Schmidt. ©Bridgestone
Le nouvel état-major de First Stop Ayme se précise. Quelques mois après l’arrivée de Matthieu Schmidt à la direction générale, le réseau de pneumaticiens affine son organisation avec deux nominations clés au sein de son comité de direction.
Dans ce cadre, Bruna De Morales prend en charge la direction des opérations, succédant à Rodolphe Hamelin, qui a quitté ses fonctions pour poursuivre un nouveau projet professionnel. Un changement qui s’inscrit dans une logique de continuité interne.
Le profil de la nouvelle directrice des opérations illustre cette volonté. Diplômée en développement et ressources humaines de l’université de São Carlos, au Brésil, et titulaire d’un MBA RH de l’université Paris-Dauphine, Bruna De Morales cumule plus de 18 années d’expérience dans la fonction RH.
Après des débuts dans l’industrie puis le retail, elle rejoint Bridgestone en 2018. Elle y pilote pendant trois ans le développement des ressources humaines pour la région EMEA avant de prendre, en 2021, la direction RH de First Stop Ayme.
Cette trajectoire lui a permis d’acquérir une connaissance transverse de l’organisation et de ses enjeux. Selon l’enseigne, cette double expérience doit désormais servir à renforcer la performance opérationnelle du réseau, en lien étroit avec les équipes terrain et les managers.
Une nouvelle directrice RH
Pour lui succéder aux ressources humaines, First Stop Ayme mise également sur une promotion interne. Loubna Vanisse, jusqu’ici responsable juridique et relations sociales, accède à la direction RH.
Diplômée en droit social de l’université Jean Moulin Lyon 3, elle a débuté sa carrière au sein du groupe Casino, où elle a occupé des fonctions de juriste en droit du travail puis de responsable des relations sociales, avant de rejoindre l’enseigne en 2020.
Avec ces évolutions, la direction entend s’appuyer sur des profils déjà intégrés à l’entreprise pour poursuivre ses transformations. "Nous sommes ravis de voir Bruna De Morales et Loubna Vanisse accéder à ces nouvelles responsabilités. Leurs expertises respectives vont permettre d’amplifier les actions engagées, tant sur le plan de la performance opérationnelle que sur le développement des équipes", souligne Matthieu Schmidt.
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