L'usine Bosch de Rodez, reine de l'alternance

Décernés par la Chambre de Commerce et d'Industrie et le Medef de la région Midi-Pyrénées, les Trophées de l'Alternance ont vu triompher cette année treize entreprises. Parmi elles, figure l'un des principaux employeurs local puisque Bosch, par l'intermédiaire de son site de production de Rodez, s'impose dans la catégorie Grandes Entreprises et se voit récompenser pour le travail effectué dans toute la région auprès des établissements scolaires.

"Nous sommes particulièrement fiers de recevoir ce prix qui symbolise véritablement l'engagement de Bosch auprès de ses collaborateurs et des habitants de la région", note Olivier Pasquesoone, directeur du site alors que Benoit Courtin, responsable des ressources humaines, explique quant à lui, que "pour nous, l'alternance est une véritable opportunité que nous pouvons offrir à ces jeunes pour intégrer et se familiariser avec le monde professionnel".

Créer une dynamique d'ensemble

Bosch explique ainsi avoir noué "des relations privilégiées avec des établissements scolaires locaux" (collèges, lycées) afin de valoriser ce mode de formation et de créer une dynamique avec l'ensemble des acteurs du territoire. Fruit de ces efforts, depuis début 2015, une soixantaine d'alternants disposants d'un niveau d'études allant du bac pro au bac +5 ont rejoint l'usine au niveau de la production mais aussi des supports avec le soutien de tuteurs.

Les actions du site de Rodez en faveur de l'avenir ne s'arrêtent d'ailleurs pas là puisque celui-ci travaille également avec l'ER2C (Ecole régionale de la 2è chance) dans le but de soutenir des jeunes ayant eu des parcours difficiles. Lors de la semaine de l'industrie 2015, dix élèves ont ainsi été accueillis pour mener à bien un projet de découverte des métiers industriels autour de la bougie de préchauffage, l'une des spécialités de l'usine.