La filière automobile affiche son dynamisme

Si le marché automobile peine à retrouver des couleurs depuis la crise du Covid-19, la branche reste dynamique côté emploi selon le dernier bilan annuel de l’ANFA. La filière des services de l’automobile continue de recruter et voit sa courbe de salariés suivre une progression depuis 2015. Elle dénombre au total plus de 500 000 actifs occupés (salariés et indépendants confondus) pour 170 000 entreprises (+7 %), dont 60 % comptent plus de 10 salariés. Autre motif de satisfaction : l’emploi reste stable puisque 9 salariés sur 10 sont en CDI, avec une part importante de salariés en alternance (un salarié sur 10).

Cet emploi salarié a également progressé de 2 % en 2021, avec toutefois quelques nuances selon les métiers. Si la part des salariés dans le commerce tend à diminuer (151 247 actifs), celles de la maintenance et de la réparation continuent de progresser (120 064 actifs), enregistrant une hausse de 3 % en 2021. "C’est un secteur qui bénéficie de l’âge croissance du parc roulant et de l’engouement pour le véhicule d’occasion", souligne Jocelyn Gombault, responsable projets à l’Observatoire des métiers des services de l’automobile. Ajoutons que l’ANFA comptabilise près de 66 000 établissements de réparation automobile dans l’Hexagone et environ 54 000 entreprises dédiées à la vente de véhicules.

Toujours plus de jeunes

Parmi les autres tendances observées, l’ANFA relève une croissance du nombre de jeunes en formation initiale dans les domaines spécifiques de la branche des services de l’automobile. Au total, elle en compte 68 354, soit plus de 1 000 jeunes supplémentaires par rapport à la rentrée précédente (+1,6 %). Représentant la part majoritaire des inscrits depuis 2019, l’alternance a également progressé pour la huitième année consécutive, avec 2 000 inscrits supplémentaires, soit un total de 38 365 jeunes en alternance (+5,4 %). Enfin, concernant l’insertion professionnelle, 70 % des apprentis sortis de formation en 2021 étaient en emploi salarié 6 mois après la fin de formation.

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Mais ce sont les certifications de branche qui bénéficient des meilleurs taux, avec en moyenne plus de 92 % d’insertion dans les six mois suivant la fin de la formation. "L’alternance ainsi que les certifications professionnelles, qui constituent d’excellents moyens pour découvrir et se former à un emploi, sont en augmentation depuis plusieurs années dans les métiers des services de l’automobile. Nous constatons également que les taux d’insertion professionnelle sont très élevés, signe que les entreprises du secteur sont en recherche de nouveaux talents et que l’activité est en progression", conclut Philippe Le Gall, responsable projets à l’Observatoire des métiers des services de l’automobile.