50 alternants pour Feu Vert en 2013
En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, en mécanique, commerce ou management, l'enseigne de centres auto renouvelle son programme de formation, en partenariat avec les écoles et CFA du secteur.
En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, en mécanique, commerce ou management, l'enseigne de centres auto renouvelle son programme de formation, en partenariat avec les écoles et CFA du secteur.
Cette année, Feu Vert a décidé d'accueillir une cinquantaine d'étudiants en alternance. Au cours du premier semestre, 8 ont déjà été recrutés, en CQP (Certificat de qualification professionnelle) Mécanicien spécialiste automobile. "Au quotidien, ils sont intégrés, selon leur calendrier d’alternance, au sein des ateliers Feu Vert, où ils sont mis en posture d’apprendre et pratiquer", indique l'enseigne.
Depuis la création de son projet "Pépinière Directeurs de Centre" en 2011, Feu Vert a formé 15 jeunes dans ses centres. "A l’issue de la période d’alternance, les retours d’expériences des jeunes ont été unanimes : le caractère très opérationnel et concret de la formation permet d’obtenir rapidement un emploi en CDI", se félicite ensuite le réseau.
Dès la rentrée de septembre, ce seront donc une quarantaine de nouveaux étudiants qui commenceront leur cursus. Tandis que 10 intègreront le siège en région lyonnaise (ressources humaines, communication, achats, informatique, contrôle de gestion), 30 profils se concentreront sur les 3 cœurs de métier en centre auto : mécanique, commerce, et gestion/management.
Feu Vert précise enfin que "l’ensemble de ces recrutements sont ouverts à des diplômes de la branche professionnelles et des diplômes de l’Education nationale, de niveau CAP à Bac+5".
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