En pleine restructuration, Marelli réorganise sa direction
En plein redressement de sa situation financière, l’équipementier nomme un dirigeant de transition et prépare déjà l’après, avec une nouvelle équipe exécutive en ordre de marche. Marelli annonce déjà l’arrivée de Laurent Favre à sa direction générale.
Laurent Favre doit prendre la direction générale de Marelli à l’issue de la phase de transition actuellement engagée par l’équipementier. ©OPmobility
Marelli engage une nouvelle phase de transition managériale alors que l’équipementier poursuit sa restructuration. Le groupe annonce la nomination de Frederick Henderson au poste de CEO par intérim, avec effet immédiat. Il succède à David Slump, qui restera membre du conseil d’administration jusqu’à la sortie du processus en cours.
Figure expérimentée de l’industrie automobile, Fritz Henderson dispose d’un parcours marqué par des fonctions de direction chez General Motors, Suncoke Energy ou encore Adient. Sa mission sera d’assurer la continuité opérationnelle et de stabiliser l’organisation dans les derniers mois de la restructuration, tout en finalisant la feuille de route stratégique.
Laurent Favre, prochain homme fort de Marelli
Dans le même temps, un groupe de créanciers prévoit de nommer Laurent Favre comme futur CEO à l’issue de cette période transitoire, confirmant la volonté d’inscrire Marelli dans une nouvelle étape de développement une fois la restructuration achevée.
Le groupe renforce également son équipe dirigeante avec l’arrivée de Roberto Fioroni en tant que directeur financier et d’Helen Redfern comme directrice des ressources humaines, à compter du 1er mai 2026. Tous deux rejoignent Marelli en provenance de Dowlais Plc.
Fort de vingt ans d’expérience financière, Roberto Fioroni a notamment occupé des postes chez General Electric, Goodyear et Wabco. De son côté, Helen Redfern apporte une expertise internationale en gestion des ressources humaines acquise dans plusieurs grands groupes.
Pour rappel, Marelli a engagé pendant l'été 2025 une procédure volontaire en vertu du chapitre 11 aux États-Unis pour redresser sa situation financière. Cette démarche permet aux entreprises de geler temporairement leurs obligations vis-à-vis des créanciers.
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