Le CFPA et DAF Conseil choisis pour former les réparateurs

Pour les années 2023, 2024 et 2025, le CFPA France et DAF Conseil formeront les réparateurs et carrossiers aux technologies des véhicules légers et industriels. L’Opco Mobilités les a en effet sélectionnés dans le cadre du dispositif "compétences emploi". Il est accessible en France métropolitaine pour les salariés des entreprises relevant de la Convention collective des services de l’automobile.

Trois programmes de formations

L'Opco Mobilités a précisément choisi trois programmes de formations techniques en mécanique VL, mécanique VI et carrosserie peinture VL et VI. D'abord, une dizaine de modules composent les formations "maintenance des VL", du diagnostic et de la maintenance aux interventions sur les véhicules électriques et hybrides. Leur but est d'actualiser ses connaissances et d’acquérir des compétences complémentaires et indispensables dans ce domaine.

Ensuite, les formations "carrosserie-peinture VL/VI" couvrent aussi bien les interventions de type débosselage ou réparation des éléments plastiques que la colorimétrie, les applications de vernis ou encore le "spot repair". Enfin, les formations "maintenance des VI" bénéficieront à environ 3 000 professionnels du véhicule industriel (VU, PL, bus et car). La quinzaine de modules comprend les habilitations électriques pour VI, VU et bus ; le montage, contrôle et paramétrage des chronotachygraphes et d’éthylotests ; les interventions sur les moteurs nouvelle génération ; les boîtes de vitesses, ponts et différentiels ; la gestion des recharges de gaz, ou encore la réglementation PL et les exigences pour le contrôle technique.

Plus de 100 000 heures de formation par an

Au total, le programme se compose 331 000 heures de formations sur trois ans, avec un lotissement par région. "Les professionnels de la réparation bénéficieront d’un quota d’heures particulièrement élevé qui dépasse de loin l’enveloppe annuelle de formation à laquelle chaque entreprise peut habituellement prétendre", se réjouissent le CFPA et DAF Conseil. Le coût pédagogique de ces formations éligibles est pris en charge à 100 %, le plus souvent sans avance de frais par l’entreprise ni de frais d’inscription. Les entreprises de moins de 50 salariés pourront bénéficier d’une indemnité financière de 16 € par heure de formation pour compenser le départ en formation du salarié.

"Une réelle opportunité"

"Tout est réuni pour donner un coup de boost à la formation. Le dispositif "compétences emploi" avec une prise en charge à 100 % permettra à de nombreux réparateurs et carrossiers d’accélérer la montée en compétence de leurs équipes. Il s’agit là d’une réelle opportunité pour les salariés de ces entreprises de se former aux dernières évolutions technologiques et de continuer à progresser dans un domaine qui se complexifie toujours et qui requiert un savoir-faire de plus en plus pointu", commente Gérald Sgobbo, président du CFPA France.

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"Nous ne le répéterons jamais assez : la formation est indispensable pour suivre les évolutions des véhicules. Les diagnostics deviennent de plus en plus complexes, les outils de plus en plus sophistiqués et nous assistons parallèlement à la transformation d’un parc avec notamment des véhicules hybrides ou électriques qui font leur entrée dans les ateliers. Mais la formation, c’est aussi un formidable levier sur le long terme pour rester compétitif face à la concurrence, attirer les talents et fidéliser les équipes, sur un marché de l’emploi qui souffre de plus en plus de pénurie de main-d’œuvre", conclut Jacques de Leissègues, président de DAF Conseil.