Alliance Automotive consolide ses positions en Espagne avec Recambios Ochoa

L’information circulait avec insistance depuis plusieurs semaines de l’autre côté des Pyrénées. Elle est désormais officielle : Alliance Automotive Group Iberia a mis la main sur Recambios Ochoa.

Fondée en 1978 et basée à Vigo, l’entreprise galicienne affiche une croissance solide, avec un chiffre d’affaires supérieur à 24 millions d’euros et une progression annuelle moyenne proche de 20 % ces dernières années.

Elle s’appuie sur un réseau d’une quinzaine de points de vente et sur une équipe de plus de 170 collaborateurs. Une structure qui offre à AAG un ancrage territorial dense dans une région où il restait jusqu’ici relativement discret, malgré la présence de Lausan.

Une stratégie de consolidation assumée

Avec cette acquisition, AAG ne déroge pas à une stratégie désormais bien identifiée en Espagne : intégrer des distributeurs régionaux à forte identité locale pour accélérer son développement. Après le rachat de Recambios Colón en 2025, le groupe s’offre un nouvel acteur majeur, membre du conseil d’administration de Serca.

Cette logique s’inscrit dans une approche plus globale portée par Genuine Parts Company, maison mère d’AAG, qui mise sur sa marque Napa comme levier d’harmonisation. En Espagne et au Portugal, le groupe a, en effet, engagé une transformation progressive de ses réseaux qui adopteront l’enseigne américaine.

Serca sous pression ?

Ajoutons que cette acquisition a des répercussions directes sur l’équilibre du groupement Serca, qui regroupe près de 60 entreprises en Espagne et au Portugal (plus de 260 points de vente). Recambios Ochoa n’était pas un adhérent parmi d’autres du réseau : il s’agissait d’un membre historique, intégré dès 1988.

Après le départ de Recambios Colón, cette nouvelle sortie vient fragiliser un peu plus la structure. Son directeur général, Lluís Tarrés, s’efforce toutefois de relativiser. "Les départs ponctuels liés à des situations personnelles ou entrepreneuriales ne modifient pas notre trajectoire ; au contraire, ils nous permettent de renforcer notre identité", explique-t-il dans un communiqué.

Le dirigeant évoque des dynamiques internes plutôt que des tensions structurelles : "Nous assistons à des sorties liées à des problématiques de succession ou à des décisions d’entreprise liées à l’absence de continuité dans la gestion."